इंफोसिस ने 240 फ्रेशर्स को नौकरी से निकाला, इंटरनल टेस्ट में फेल होने पर हुई कार्रवाई

इंफोसिस (Infosys) ने हाल ही में अपने 240 नए कर्मचारियों (फ्रेशर्स) को नौकरी से निकाल दिया है। ये सभी कर्मचारी कंपनी के इंटरनल ट्रेनिंग असेसमेंट को पास नहीं कर सके।
इसकी जानकारी 18 अप्रैल को भेजी गई एक ईमेल के जरिए सामने आई है, जिसे Moneycontrol ने देखा।

पहले भी हो चुकी है ऐसी छंटनी
यह पहली बार नहीं है जब परफॉर्मेंस के आधार पर फ्रेशर्स को हटाया गया हो। फरवरी 2025 में भी कंपनी ने 300 से ज्यादा ट्रेनीज को परफॉर्मेंस के चलते बाहर का रास्ता दिखाया था।

कौन थे ये फ्रेशर्स?
ये सभी फ्रेशर्स अक्टूबर 2024 बैच से थे।

इन्हें सिस्टम इंजीनियर (SE) और डिजिटल स्पेशलिस्ट इंजीनियर (DSE) पदों के लिए चुना गया था।

चयन के बाद ये सभी ‘Generic Foundation Training Programme’ का हिस्सा बने।

17 अप्रैल को इन्होंने अपना तीसरा और आखिरी असेसमेंट दिया था।

इससे पहले दो बार प्रयास करने और एक्स्ट्रा सपोर्ट, डाउट सेशन्स व मॉक टेस्ट के मौके भी दिए गए थे।

लेकिन तीनों बार तय मानकों को पूरा ना करने पर इन्हें निकाला गया।

कंपनी का क्या कहना है?
ईमेल में इंफोसिस ने लिखा:
“आपने तीन प्रयासों और एक्स्ट्रा मदद के बावजूद हमारे ट्रेनिंग प्रोग्राम में क्वालिफाई नहीं किया है। इसलिए अब आप इस अप्रेंटिसशिप का हिस्सा नहीं रहेंगे।”

निकाले गए युवाओं को क्या मदद मिलेगी?
इंफोसिस ने इन फ्रेशर्स को पूरी तरह अकेला नहीं छोड़ा है:

1 महीने की सैलरी

Outplacement Services – जिससे उन्हें दूसरी नौकरियों में मदद मिलेगी

Free ट्रेनिंग प्रोग्राम्स – NIIT और UpGrad जैसी कंपनियों के जरिए

IT या BPM सेक्टर में दिलचस्पी के अनुसार अलग-अलग कोर्स

ट्रैवल अलाउंस और रहने की सुविधा – मैसूर ट्रेनिंग सेंटर से घर वापसी के लिए

इन्हीं तरह की सुविधाएं फरवरी में हटाए गए ट्रेनीज को भी दी गई थीं।

क्यों हो रही हैं ऐसी छंटनियां?
यह फैसला उस समय आया है जब इंफोसिस को अमेरिका और यूरोप जैसे बड़े बाजारों में कमजोर डिमांड का सामना करना पड़ रहा है।
FY25 के लिए कंपनी ने सिर्फ 0-3% ग्रोथ का अनुमान जताया है।

फिर भी कंपनी की हायरिंग प्लान:
FY26 में 20,000 नए फ्रेशर्स की हायरिंग की योजना

FY25 में 15,000 फ्रेशर्स को नौकरी दी गई थी

हालांकि, इस पूरे मामले में इंफोसिस ने कोई सार्वजनिक बयान नहीं दिया है।

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